Наем разработчиков-известная нелинейная проблема. После того, как вы получите работу в известной компании, кажется, что рекрутеры постоянно избивают вашу дверь. Но как вы начали?
Это совет, который я часто даю, когда задаю этот вопрос.
1. Открытый источник твоя работа
Поместите боковые проекты на GitHub или на другую платформу. Даже если они кажутся основными, какой -то код для просмотра лучше, чем нет кода. Это также имеет место, если вы работаете в компании и не можете поделиться своей повседневной работой публично. Работодатели хотят видеть примеры вашей работы. Лучшие интервью не включают вопросы доски и культурные гипотетические гипотезы; Это реальные дискуссии о коде, архитектурных решениях и так далее. Если вы можете добраться до того, что ваши интервью о вашей реальной работе, вы выиграли. Это отражает то, что реальный разработчик делает весь день.
2. Иметь личный сайт
Вы разработчик, вы сможете настроить личный сайт, который появляется первым, когда компания Googly вызывает ваше имя. Используйте статический генератор сайтов, такой как Jekyll или даже Squarespace, если вы чувствуете себя ленивым, но у вас есть что -то. Имейте в курсе страницы, которая отражает то, что вы говорите в своих сопроводительных письмах и возобновите. И напишите хотя бы несколько сообщений о том, что вы изучаете, где бы вы ни находились в своем путешествии.
3. Пойти на встречи
Есть ежегодные конференции Django в США , Европа , Австралия и теперь Африка Анкет Есть также местные встречи в Джанго в десятках крупных городов по всему миру.
Добровольно выступить или просто посетить. Вы быстро обнаружите, что сообщество работодателей и участников Django довольно мало.
4. Внести свой вклад в Джанго
Все проекты с открытым исходным кодом полагаются на участников, включая Django и Django Rest Framework Анкет Есть много открытых билетов, которые вы можете заняться, некоторые сложные, но часто небольшие опечатки в документации или незначительные вещи, которые просто нуждаются в немного времени и заботе. Возьмите что -нибудь с более легкой стороны, отправьте свой первый запрос на привлечение и отправляйтесь оттуда. Если вы ищете работу Django и можете говорить о том, чтобы внести свой вклад в самой Джанго, это ставит вас на вершину очереди в моей книге, независимо от того, как далеко вы находитесь в своей карьере программирования.
5. Верь в себя
Это большой. Процесс технического интервьюирования изнурительно и деморализует почти для всех. Постарайтесь не позволять «синдрому самозвучения» перегружать вас в процессе. У каждого есть свои слабые места, даже создатели самого Джанго! Важно быть честным в том, что вы знаете, и способны эффективно попросить о помощи, в интервью и на работе. Есть ряд хороших ресурсов, доступных из Форум Джанго к Django-Users Google Group за задание вопросов.
Это моя пять лучших выборов. Помните, что интервьюирование, как и кодирование, является научным навыком. Для улучшения интервью потребуется время, но тем временем оставайтесь активными в сообществе, и вы найдете нужную работу. Удачи!
Оригинал: “https://dev.to/learndjango/how-to-get-hired-as-a-django-developer-141o”