Рубрики
Без рубрики

Десятилетие звезд Джанго

. Tagged с DevelopmentTeam, Python, Django, Dreamteam.

В 2008 году мир был совсем другим. Это ознаменовало рождение Android, выпуск Fallout 3 и первой в истории регистрации биткойнов. Это был также год, когда это слово было введено. Наша история датируется и того же года. Тогда Django Framework публично выпущен в 2005 году, все еще не широко использовалась в коммерческих целях. Но это положение дел не должно было длиться.

Кив, октябрь 2008: Финансовый кризис повреждал мировую экономику, дестабилизированные рынки и ослабил валюты. Должно быть, это было худшее время для создания компании, верно? Не совсем. На самом деле это была отправная точка для звезд Джанго. Теперь, поскольку вы знаете о временах, когда компания была основана, я думаю, вы можете сформировать представление о том, на что похожи наши основатели – Рома и Рома. Они смелые и отчаянные изобретатели, которые были и уверены в своих планах.

На рассвете звезд Джанго

В то время мы были молоды, поделились офисом с другой компанией и полагали, что наша настойчивость и тяжелая работа прорвут нас на новые высоты. Как любая новорожденная компания, мы были слишком молоды, чтобы иметь крупных клиентов и в основном запутались, пока первый клиент не пришел из Норвегии и не доверял нам их проект. Чтобы сделать все возможное, мы начали развивать команду, и поэтому наш путь начался. Кроме того, появились новые клиенты. Mymoneypark (теперь – Moneypark ) и Diviac (теперь – Padi Travel ) были среди них, и они все еще остаются с нами. Благодаря им и их проблемам, мы выросли и обогатили наш опыт. Мы нуждались в них столько, сколько они нуждались в нас, и мы гордимся тем, что являемся частью этих проектов.

С тех пор мы изменили 7 офисов, получили новых клиентов и получили опыт разработки таких различных проектов в таких разных ариях, что теперь мы считаем себя разработчиками многопрофильных Django. Мы как Джеймс Бонд. Мы можем проникнуть в любой домен, исследовать его и предложить лучшее решение для нашего клиента. Просто чтобы дать вам место земли, вот некоторые из наших проектов.

Мы создали визуализацию для огромных объемов медицинских данных, созданных виджеты для хранения данных в облачных странах, созданных плагинов браузеров, установщиков нашей системы для Windows, разработанных веб-порталов для государственных учреждений в образовании, создали социальную сеть для любителей вина, журнал журнала. Для дайверов, ипотечных платформ, подписок на питание для домашних животных, груз CRM и небольшая гора других интересных и полезных вещей.

С самого начала звезда Джанго решила работать с инструментами с открытым исходным кодом. В свою очередь, мы стараемся поддержать сообщество Django и внести свой вклад в это посредством спонсорства Djangocons, Django Girls Organization и других глобальных и местных мероприятий. ” Тем не менее, мы по -прежнему чувствуем себя обязанными для Django, Python, PostgreSQL и сотен тех свободно доступных инструментов, которые мы используем в наших проектах »,« Рома Осипенко, технический директор, открывается.

«Дело в том, что, пока наша компания росла, мы тоже росли», – говорит Рома. «У нас есть семьи и дети, мы живем своей жизнью, и звезды Джанго стали неотъемлемой частью этого. И мы рады, что группа, время, место и инструменты определили нашу компанию и сделали это ».

Наша философия

За эти годы мир менялся вместе с рынком программного обеспечения. Но наш основной подход к сервисам не предложил индивидуальные решения для каждого клиента. После всех этих лет мы все еще придерживаемся этого подхода, включив его в нашу философию. Мы не просто создаем код в соответствии с требованиями клиента или настраиваем существующие решения для удовлетворения их потребностей. Мы изучаем запрос, определяем потребности и разрабатываем персонализированные решения для каждого клиента, лично. Вы можете сравнить нас с построем на заказ. Когда людям нужна хорошо продуманная куртка, которая идеально подходит, они не полагаются на массовый рынок.

Мы всегда стремимся к высококачественному конечному продукту, который отвечает потребностям клиента. Ключевое слово здесь-«высококачественное. «Это означает, что даже если клиенты спрашивают нас», просто чтобы перепроектировать интерфейс », мы сделаем все возможное, чтобы выпущенный продукт будет работать гладко. Другие клиенты приходят к нам с идеей и видением ее реализации, и мы помогаем им найти рабочее решение, которое не только оживляет их идею, но и делает его действительно ценным для людей. Коротко, мы создаем лучшие умные, эффективные, удобные и постоянно модернизирующие продукты для клиентов, которые стремятся ко всем вышеупомянутым людям, которые любят то, что они делают.

Наши клиенты

«Клиент – король» Плана говорит. Тем не менее, наш 10-летний опыт доказывает, что только те клиенты, которые знают, чего они хотят, которые обеспокоены своим продуктом и принимают активное участие в его развитии, получают в конце концов, что они искали. Другие, с сложной бюрократической системой управления и низким интересом к конечному продукту, не будут удовлетворены ни в каком случае, и, таким образом, они не являются партнерами для нас. Ясно, что мы не боимся крупных предприятий, поскольку все зависит от их приверженности процессу разработки. Более того, мы готовы предложить им сервис в масштабе предприятия с теплым и дружелюбным подходом.

Соответствие внимания на качество конечного продукта также повышает развитие наших клиентов. Это потому, что иногда идея продукта может показаться отличной в первые дни, но только как идея. Итак, когда мы получаем требования клиента, мы не просто начинаем кодировать. Мы обсуждаем с клиентом, чего они хотят достичь в конце, и продвигаемся вместе к этой цели.

Более 350 миллионов долларов инвестиций, полученных нашими клиентами, доказывает это лучше, чем любые слова.

Наши клиенты приезжают из разных стран, как вы можете видеть выше. Многие из них приезжают из Швейцарии. Наш главный операционный директор, Артур Бачинский, отмечает, что через 10 лет мы воплотили в жизнь почти 80 проектов. ” Некоторые из них пришли к нам в качестве свежих стартапов с идеей развития, выросли вместе с нами и оставались нашими клиентами на техническом обслуживании. Такие долгосрочные отношения отражают нашу цель-воплотить в жизнь высококачественные продукты и поддержать их до тех пор, пока они нуждаются в этом. Каждый проект особенный для нас, и мы гордимся тем, что являемся частью каждого из них ».

Чтобы оставаться на одной странице с нашими клиентами и отслеживать изменения в процессе разработки продукта, мы остаемся прозрачными и стремимся общаться в любое время. Вообще, У нас было почти 50 общих поездок, чтобы посетить наших клиентов или их посещение нас.

Наши клиенты заставили нас обнаружить тонны интересной информации: от состава газовой смеси для погружения в правила оценки для получения ипотеки. Короче говоря, мы рады быть частью совершенно разных проектов и решать совершенно полярные проблемы и, таким образом, расти и развиваться вместе с нашими любимыми клиентами (но не говорите им. Это секрет).

Наша команда

Компания является командой, и мы разрабатывались бок о бок.

За 10 лет Django Stars наняла 110 сотрудников. Сегодня мы команда из 70 человек. В результате среднее пребывание в нашей компании превосходит наиболее ведущих программных корпораций.

Почему люди посвящают свою энергию и опыт звездам Джанго?

Наш генеральный директор, Рома Гэпнови, считает, что людей привлекает наша преданность тому, что мы делаем. Мы не заинтересованы только в деньгах. Мы действительно любим нашу работу. Мы с энтузиазмом решаем сложные проблемы, и нет другого бизнеса, в котором мы бы предпочли работать.

И это то, что мы ценим у наших сотрудников – не только профессиональный опыт, но и страсть к тому, что они делают, даже когда они вне офиса. Мы живем так, как мы работаем, и ценим, что наша команда также разделяет эту философию.

Команда – наш самый ценный ресурс и является причиной, по которой мы провели 10 лет, как и мы. Мы всегда делаем делаем пари на людей, которые любят свою работу и открыты для новых знаний. Мы выросли и получили опыт вместе. И мы рады, что есть люди, которые работают с нами 5-6 лет. Они опекуны наших принципов и подходов, которые помогают новому поколению сотрудников понять и следовать за ними.

Мы стремимся к непрерывному развитию команды, и мы планируем поднять ее до уровня спецназа для необычайных задач, но столь же доступных, как 911.

Это не может быть глубокой мудростью, но это помогает нам оставаться правдой и следить за. Смотрите, что мы достигли 20-летней отметки!

Первоначально опубликовано на Блог Django Stars Анкет

Оригинал: “https://dev.to/django_stars/a-decade-of-django-stars-goo”