В конце ноября у меня был неловкий звонок с моим менеджером линии на место, где я работал. Они решили выложить меня как отдаленный работник и нанять кого-то на своей базе
Удаленная рабочая связь не была великой. Они были маленькой компанией, не использованной для борьбы с удаленным персоналом. Культура была основана на одном офисе
Это было крутое место для работы Но я согласился, что пришло время искать что-то еще
Не должно быть слишком тяжело, верно? Я опытный DevOps/Systems Admin/Developer, специализирующийся на автоматизации систем, программной контрольной инфраструктурой, CI/CD-трубами. У меня есть сильный Python, Linux Admin и поддерживающий линие десятков практики и технологий от многих лет опыта
Я бы предпочел удаленный Но я живу в доме домой в бристоле в Великобритании, который является отличным технологическим центром
Первые несколько попыток
В значительной степени на следующий день после звонка я смотрел на все места, которые я обычно ищу работу. Мой CV был, как всегда, в курсе. Я использую отличные Резюме рук сайт, чтобы управлять этим
Я должен был восстановить детали на LinkedIn. Я бы удалил их, чтобы уменьшить количество спама, которое я получаю от рекрутеров. Теперь, однако, мне было бы в порядке, чтобы получить рекрутирующие электронные письма. Больше об этом потом
Первоначально я подал заявку на пару мест. Местные консультации, где друга уже работал, – давая мне светящиеся отзывы об этом и компании, которую я не слышал о ранее, Великобритании, которые специализируются на безопасных коммуникациях для распределенных работников
Как эти вещи работают, это то, что вы подаете заявку с резюме и сопроводительным письмом. Затем, если вы пройдете через скрининг, есть первоначальный звонок от кого-то не технического (может быть, в HR, если у них есть что), просто чтобы проверить, что вы не полностью орехи
Я прошел через начальную фазу вызовов как сверху
Далее все компании имеют второй слой – либо собеседование, техническая задача или что-то еще.
Компания Secure Comms придумала что-то еще. У них была автоматизированная система видео собеседования. Это задавали вопросы, дали вам время мышления а потом вы записали ответ
Консультирование пошла на техническую задачу, которую они сказали, должны занять 6 или 7 часов. Когда я прочитал это, я подумал: «Ну, может быть, может, все, что все пойдет в скорее, это 7 часов», конечно, это не так, и я провел все выходные, строительство конвейера CI/CD
Компаний, которые используют техническую задачу в рамках своего процесса, обычно используйте это в качестве основы для дальнейшей встречи.
Поэтому мне было выстроено на гриль 4 разработчикам и менеджерам в команде, в которой я собирался нанять. Непосредственно перед Google Hangout, оба моих гарнитуры Bluetooth отказывались в паре с ноутбуком, и я заметил ошибку в реализации, которую я бы сделал. Я начал взять интервью и не поправился. В какой-то момент они спросили меня, какие вещи были в VPC, я настроил – настоящий вопрос 101, который я не мог ответить все убедительно
Так что это было поворот, и они остались с впечатлением, что, на самом деле, я не знаю много о AWS
Безопасные Comms люди не вернулись ко мне некоторое время. Когда я связался с ними, они наняли кого-то дешевле
Тогда у меня были недели отдых, забронированные за границу поэтому у меня была неделя
Второй раунд
Освещенный зимним солнцем, я действительно получил дело, когда я вернулся
- Есть научная компания местная для меня.
- Там открытие, где я раньше работал.
- Есть интересный звучащий запуск, предлагающий полностью удален. Подать заявку на все они!
Наша компания вступает в письменное письмо с контактом «Да», наша компания нанимает заполнять форму, пожалуйста.
Я связался с моими любимыми двумя рекрутиваторами SR2 и Техфолк
Оба они придумывают некоторые великие идеи, одна из которых ведет к интервью/технической задаче/другому интервью в компании Software в Бристоле
В отличие от многих рекрутинговых агентов, которые связались со мной на LinkedIn. Большинство из них предлагали роли в Лондоне и/или Fintech. У меня также было удивительное количество прямых подходов от компаний за рубежом. Но я не хочу работать в Швеции, Франкфурте или Дублине.
После интенсивных 2 недель зума, технических заданий, телефонных звонков и интервью на месте я добрался до «Мы сообщим вам» шаг с 4 компаниями.
Другой неделе И у меня должно быть предложение! Может быть, два!
Бюст
Тем не менее, два любимых обоих дайте мне знать, что нет, я не был для них.
Два других все еще остаются в ожидании, но давайте посмотрим на него. Чем дольше вы ждете, что менее вероятно, положительный результат
Так что нет работы для меня!
Что я узнал
Несколько интересов стало очевидным
- Технологические задачи
Я обычно не очень плохо у этого. Они часто являются отличной возможностью обучения, как неизбежно, кто бы вы наняли с тем, что их находятся просто очевидны: но он будет включать по крайней мере одну вещь, которую вы никогда не использовали
Другая потенциальная проблема заключается в том, что все они предполагают, что вы можете легко сделать фасадные вещи. Я единственный человек Backenc, так что это всегда освежающее изменение
Если они говорят, что задача возьмет х часа, то лучшая реалистичная надежда заключается в том, что она на самом деле примет х + 1
Хотя один из вышеперечисленных был 2х + 1
Никто не предлагает платить вам за то, что по сути работает в вашем собственном времени
- Путевые расходы
Я уверен, что привык к проездным расходам на интервью? Уже нет! Ни один из них не предлагается
- Обратная связь
Некоторые из них предлагают «обратная связь». Это мало пользуется в совершении вашего предложения и его основное значение, чтобы обеспечить закрытие. Один сказал: «Существует разрыв между рабочими философиями, методологиями и стилями связи», каким образом означает, что нам не понравилось, как вы говорили.
В некотором смысле проблема с обратной связью – это проблема с самого интервью. Интервью не могут, в ограниченном времени, работаете, если вы используете. Таким образом, также обратная связь, в ограниченном формате не может выразить иррациональные решения процесса собеседования
Повышение
Итак, нет работы, чтобы с нетерпением ждать в новом году. Но есть вверх ногами. У меня есть много времени, чтобы выучить крутые новые вещи! На данный момент я читаю документы от База данных Internals Advent Calendar У меня есть Наклон Система, работающая с моими игрушечными проектами Kubernetes, и у меня есть книга на TLA + работать через
Оригинал: “https://dev.to/vorsprung/how-i-didn-t-get-a-devops-job-for-xmas-6hf”